Lundin Energy snur alle steiner for å effektivisere driften, men det skal ikke gå på bekostning av talentutvikling.
Administrerende direktør Kritsin Færøvik. Foto: Lundin Energy
Tidligere i år utlyste Lundin Norge 30 sommerjobbstillinger i selskapet. Hele 500 studenter søkte. Nå skal de 30 utvalgte jobbe innenfor et bredt spekter av fagområder i Lundin, deriblant leting, boring, reservoar, samt økonomi, IT og kommunikasjon.
– Vi har alltid hatt som målsetning å ikke la tøffe tider gå på bekostning av utvikling av talenter. Å kutte sommerjobbene kunne kanskje vært en enkel løsning på kort sikt, men det er i slike tider vi må vise at vi tenker langsiktig som næring, sier administrerende direktør Kristin Færøvik i en sak på selskapets nettsider.
– Nå er det ekstra viktig å satse på ungdommen. Det er tross alt de som skal finne de løsningene som tar oss gjennom nye utfordringer vi vil støte på i en syklisk næring, fortsetter hun.
LES OGSÅ: Den nye oljegenerasjonen
