Lisa Julianne Nystad er student ved UiO. Her fra Island (Fagradalsfjall) der hun også holdt foredrag i mai. Foto: Privat
Driver du med teater, svømmer du eller har du et verv i studentforeningen?
Kanskje har du hørt at å engasjere seg i ulike aktiviteter utenfor studiene kan gjøre deg mer attraktiv som jobbsøker.
– Det argumenteres gjerne med at praktisk erfaring av ulik art ute i «den virkelige verden» gjør at studentene kan utvikle sine profesjonelle og personlige egenskaper, og kanskje også få gjort nytte av den teoretiske kunnskapen de har tilegnet seg, sa Lisa Julianne Nystad, bachelorstudent ved Institutt for geofag ved Universitetet i Oslo og medlem ved Senter for Integrert Geovitenskapelig Utdanning (iEarth).
Nystad holdt foredrag under det nordiske geologiske vintermøtet i Reykjavik i mai i regi av den islandske geologiske foreningen.
Som medlem i iEarth har Nystad fått mulighet til å drive egen forskning. Hun har undersøkt hvilke faktorer som faktisk er avgjørende når en arbeidsgiver vurderer søknader fra studenter.
Gjennom å intervjue elleve potensielle arbeidsgivere denne våren, lærte bachelorstudenten at de – ikke overraskende – først og fremst ser på sammensetningen av fag og karakterene når de vurderer ansettelse.
Aktiviteter utenfor studiene, fritidsaktiviteter, er imidlertid også høyt verdsatt blant bedriftene som ansetter. Fritidsaktiviteter kan hjelpe til med å skille jobbsøkere fra hverandre, der de med hensyn på fag og karakterer stiller likt.
Arbeidsgiverne mente dessuten at studenter som er engasjert i ulike aktiviteter signaliserer at de har gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Dette gjaldt alle typer fritidsaktiviteter.
Nystads undersøkelser viste videre at det ikke er noen øvre grense for hvor mange aktiviteter en student var engasjert i. Dette gjelder imidlertid kun så lenge det ikke gikk ut over karakterene. En arbeidsgiver vil alltid sette faglige ferdigheter høyest.
– Konklusjonen basert på intervjuene jeg har foretatt er at vi bør oppfordre studenter til å engasjere seg utenfor studiene. Det spiller liten rolle om det er relatert til geofag eller ikke, det vil uansett bli verdsatt av potensielle arbeidsgivere, avsluttet Lisa Julianne Nystad.
